中共宣威市委辦公室2019年公開遴選公務員公告
2019-08-07 10:35:31   來源:   評論:0 點擊:

中共宣威市委辦公室2019年公開遴選公務員公告

 
 為進一步優化干部隊伍結構,充實辦公室工作力量,根據《中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關于印發<宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)>的通知》(宣辦發〔2017〕114號)規定,中共宣威市委辦公室決定公開遴選5名公務員,為確保遴選工作順利進行,特制定本實施方案。
一、遴選原則和方法
公開遴選堅持德才兼備、以德為先要求,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,堅持能力素質與職位要求相適應,采取考試與考察相結合的方法進行。
二、遴選范圍、職位及人數
(一)遴選范圍
全國范圍內各級黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位中符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務員(參照公務員法管理事業單位人員)登記的人員。
(二)遴選職位及人數
本次公開遴選文秘崗位5名,具體條件及要求詳見《中共宣威市委辦公室2019年公開遴選公務員計劃表》(附件1)。
三、遴選資格條件
(一)報名參加遴選的公務員,須同時具備下列資格條件
1.對黨忠誠、政治堅定,遵紀守法、廉潔奉公,愛崗敬業、甘于奉獻,嚴謹細致、求真務實,實績突出、群眾公認;
2.熱愛辦公室工作,勤于學習,具有較強的寫作能力和一定的綜合協調能力,熟悉計算機應用;
3.在職在編且已完成公務員(參照公務員法管理事業單位人員)登記,工作以來年度考核均為稱職及以上等次;
4.具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員工作經歷(含試用期,時間計算截止2019年7月31日);
5.年齡在35周歲以下(1984年8月1日以后出生);
6.具有國民教育本科及以上學歷(專業不限);
7.身體健康。
(二)有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選
1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性崗位規定的;
4.尚在干部任職試用期內的;
5.尚在新錄用公務員試用期內的;
6.法律、法規規定的其他情形;
7.依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員。
四、遴選程序
(一)發布遴選公告
遴選公告通過曲靖市人民政府門戶網(http://www.aoxpf.site/)、曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)、宣威市人民政府門戶網(http://www.xw.gov.cn)、云南通·宣威黨政客戶端等媒體公開發布。后續各個遴選環節需要公開發布的公告、公示等有關信息,一律僅通過宣威市人民政府門戶網發布,由考生自行登錄網站查詢獲取,因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。
(二)報名及資格審查
1.報名方式:考生本人現場報名,不收報名費。如本人確實不能現場報名,可委托他人持本人報名材料及授權委托書報名。
2.報名時間:2019年8月23日—24日(上午08:30—12:00,下午14:30—18:00)。
3.報名地點:云南省宣威市建設東街213號,中共宣威市委辦公室行政科。
4.報名時須提供以下材料:
(1)《中共宣威市委辦公室2019年公開遴選公務員報名表》(附件2)A4紙雙面打印一式2份,并提交電子版。報名表從宣威市人民政府門戶網自行下載。
(2)《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份。
(3)本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份。
(4)個人近期小1寸免冠證件照3張,并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片。
(5)工作以來歷年年度考核登記表復印件1份。
(6)中共宣威市委辦公室公開遴選公務員報考人員誠信承諾書(附件3)1份。
(7)工作單位及主管部門同意報考證明原件(附件4)1份。
以上材料復印件須注明“此件與原件相符”并加蓋單位公章。
5.資格審查:中共宣威市委辦公室對報名人員進行資格審查。經資格審查合格獲準參加筆試的人數與擬遴選職位人數達到3:1的比例方可開考。若獲準參加筆試的人數達不到上述比例要求,將按比例相應調減擬遴選計劃。
(三)筆試
1.筆試方式:以閉卷方式進行,卷面滿分100分。筆試時間120分鐘,主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。不指定、不提供任何復習資料,不舉辦培訓班。
2.筆試時間:擬定于2019年8月31日(具體時間、地點以準考證內容為準)。
3.筆試準考證:筆試前1天由考生本人持身份證到中共宣威市委辦公室行政科領取。
4.筆試成績:筆試結束5天內,在宣威市人民政府門戶網公開發布筆試成績。同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。
(四)面試
根據報考人員筆試成績從高到低的順序,按照與擬遴選人數2:1的比例確定面試人員。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據筆試成績從高到低的順序,從報考該職位的考生中依次進行一次遞補,無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。面試進行現場錄音錄像,保存至遴選工作結束。
1.面試采取無領導小組討論方式進行,滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生的語言表達能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析能力和崗位適應性等。
2.面試時間擬定于2019年9月上旬(具體時間、地點另行通知)。
3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件。
4.面試成績按四舍五入保留兩位小數,當場宣布,考生簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。
5.考生放棄面試,須提前3天向中共宣威市委辦公室提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的考生,視為自動放棄。
(五)經歷業績評價
參加面試人員確定為經歷業績評價人員。主要評價應試者的學習、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。分值設置詳見《中共宣威市委辦公室2019年公開遴選公務員經歷業績評價表》(附件5)。
參加面試人員須提供本人工作經歷業績報告(1500字左右,紙質1份,附電子版本),經工作單位主要負責人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字按手印。
工作經歷業績報告應注重寫實,主要包括個人經歷、自我評價、年度考核、表彰獎勵等情況和所負責工作任務完成情況、工作成效等。屬于參與完成或與其他同志共同完成的業績,應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。
經歷業績評價由5人組成的經歷業績評價小組負責實施,滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數,得分與綜合成績一并公布。
(六)體檢和考察
經歷業績評價結束后,根據考生的綜合成績從高到低的順序,按照與擬遴選人數以 1:1 的比例確定參加體檢和考察的人員。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。
如遇綜合成績相同,面試成績高的人員進入后續遴選程序;如面試成績仍相同,筆試成績高的人員進入后續遴選程序。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫療機構進行,時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,按有關規定處理;未按規定時間到指定地點參加體檢者,視為自動放棄。
體檢合格者列為考察對象。中共宣威市委辦公室組織考察組,通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
(七)公示和辦理遴選手續
根據體檢、考察情況,中共宣威市委辦公室集體研究決定擬遴選人員,在宣威市人民政府門戶網公示7天。公示期滿后,沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的,按程序報市委組織部辦理調動手續;舉報反映的問題一時難以查清的,暫緩遴選,待查清后再決定是否遴選。
在體檢、考察或公示期間,如出現不符合遴選條件的情形或自動放棄的,可根據考生綜合成績從高到低的順序,從報考該職位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員,取消相應遴選計劃。
五、紀律與監督
從事公開遴選工作的人員,必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定,堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作嚴格執行回避制度。違反工作紀律的,按有關規定嚴肅處理。
參加公開遴選的應試人員,應該自覺遵守遴選規定和相關工作程序要求,誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規定、弄虛作假、惡意干擾遴選的報考人員,取消相應遴選資格。情節嚴重的,移交有關部門處理。
本次遴選工作由宣威市紀委派駐市委辦紀檢組進行全程監督,并設立舉報電話,接受社會監督。。
監督舉報電話:0874-7166228
遴選咨詢電話:0874-7165287
六、未盡事宜,由中共宣威市委辦公室負責解釋。 
 
附件1:中共宣威市委辦公室2019年公開遴選公務員計劃表.xls

附件2:中共宣威市委辦公室2019年公開遴選公務員報名登記表.xls

附件3:中共宣威市委辦公室2019年公開遴選公務員報考誠信承諾.doc

附件4:參加遴選人員工作單位及主管部門同意報考證明.doc

附件5:中共宣威市委辦公室2019年公開遴選公務員經歷業績評價表.doc
 
                             中共宣威市委辦公室
2019年8月7日

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